Hoe vind ik een baan in Spanje?

Veel Russische burgers zijn niet tevreden met het klimaat, het loonniveau en de levensstandaard in het algemeen, dus besluiten ze drastische stappen te ondernemen – om naar een ander land te verhuizen en daar te werken. Veel mensen verlaten Rusland om in Spanje te gaan werken. Dit wordt bevestigd door het feit dat vanaf 2021 70 duizend van onze landgenoten (Russen met het recht om in Spanje te werken) in het Zuid-Europese land waren geregistreerd.

De staat trekt als een magneet aan met zijn mediterrane klimaat, een overvloed aan architectonische en natuurlijke attracties, evenals een hoog niveau van veiligheid. Naast de voor de hand liggende voordelen zijn er ook negatieve kanten, het grootste nadeel is het hoge werkloosheidspercentage, dat 16,1% bedraagt, en de moeilijkere situatie op de arbeidsbeurs alleen in Griekenland. Het is echter nog steeds mogelijk om een leven in dit Zuid-Europese land te regelen, maar hiervoor moet je wel weten hoe je een baan in Spanje moet zoeken. In vergelijking met Rusland heeft de werkgelegenheid in dit land een aantal significante verschillen.

Werkvergunning in Spanje

Russen hebben misschien de indruk dat alleen een burger van Spanje of een ander EU-land kan solliciteren op een vacature in dit land, maar dit is niet helemaal waar. Niet-ingezetenen kunnen ook op het grondgebied van deze staat werken, maar hiervoor is het noodzakelijk om een vergunning te verkrijgen. Zonder dit is het onmogelijk om zelfs maar een laagbetaalde baan in de tomatenvelden te krijgen - de werkgever zal een sollicitant zonder documenten weigeren, anders zal hij zich zelf voor de wet moeten verantwoorden.

Volgens de normen van dit land kan een buitenlander alleen geld verdienen in Spanje als hij een verblijfsvergunning heeft gekregen met het recht om te werken. Buitenlanders die familielid zijn van een Spanjaard of een Europeaan hebben ook het recht om te werken. Als u in Spanje niet over dit type visum beschikt, kunt u zich niet inschrijven bij het Bureau voor Sociale Verzekeringen, wat een voorwaarde is voor tewerkstelling.

Om een vergunning te krijgen, moet de kandidatuur van de aanvrager worden goedgekeurd door de migratiedienst en de Spaanse dienst voor arbeidsvoorziening. Daarna wordt een contract ondertekend tussen de werknemer en de werkgever, waarna de werkgever een werkvergunning voor de buitenlander afgeeft op het lokale kantoor van het ministerie van Arbeid.

Afhankelijk van de geldigheidsduur en de arbeidsmogelijkheden worden verschillende soorten vergunningen afgegeven in de staatsstructuren van dit land. Voor de eenvoud zijn ze gemarkeerd met letters van het Latijnse alfabet:

• "A" – geeft recht op kortetermijn- of seizoensarbeid in het land, geldig voor 12 maanden, er is een variatie op dit documenttype "T", dan kan een buitenlander maximaal 9 maanden in het land verblijven.
• "B" – de vergunning is bedoeld voor buitenlanders van bepaalde beroepen, het document is 1 jaar geldig, maar de wet voorziet in de mogelijkheid om de vergunning te verlengen tot 2 jaar.
• "C" – in tegenstelling tot het vorige type, geeft dit document het recht om overal in Spanje te werken. De geldigheidsduur is 2 jaar, maar een dergelijk document kan pas worden verkregen na het verstrijken van de vergunning van het type "B".
• "G" – deze toelatingscategorie is bedoeld voor mensen die op zakenreis naar Spanje komen van een bedrijf dat is geregistreerd in een land buiten de Europese Unie. Het document is 12 maanden geldig en kan niet worden verlengd.

Om toegang te krijgen tot een van de bovenstaande typen, moet u ongeveer 90 dagen doorbrengen, daarna zijn er nog eens 30 dagen nodig om een werkvisum aan te vragen via het Spaanse consulaat.

Vereisten voor de aanvrager

Om in dit land te solliciteren, moet je aan bepaalde criteria voldoen, vooral in die zin is kennis van de taal bijzonder belangrijk, de sollicitant moet op zijn minst conversatie Spaans spreken. Het kennisniveau varieert afhankelijk van de aard van het werk. Als de baan communicatie met Spaanssprekende burgers inhoudt, moet de sollicitant vloeiend Spaans spreken.

Naast de specifieke kenmerken van de baan, zijn de vereisten voor taalvaardigheid ook afhankelijk van de plaats van tewerkstelling. Als u bijvoorbeeld van plan bent om in Catalonië of Valencia te gaan werken, moet u ook het lokale dialect kennen - de Baskische taal. Een groot voordeel voor de sollicitant is kennis van het Engels, allereerst is het belangrijk bij het vinden van werk bij een IT-bedrijf.

Als een buitenlander van plan is een baan in de overheidsdienst te krijgen, dan is het Spaanse staatsburgerschap van de echtgenoot van de aanvrager een verplichte vereiste. Om in overheidsdienst te komen, moet de aanvrager ook slagen voor examens. Het is vermeldenswaard dat het ambtenarenapparaat in Spanje een breed scala aan beroepen omvat:

• school- en universiteitsprofessoren;
• Postbodes;
• Bibliothecarissen;
• museummedewerkers.

Er zijn geen speciale vereisten voor tewerkstelling in de dienstensector, in dit geval is alleen een werkvisum vereist van de aanvrager.

Salarisniveaus in Spanje

De financiële component is van groot belang, om te beslissen waar u een baan in Spanje kunt vinden, moet u navigeren door het niveau van de salarissen. Het moet duidelijk zijn dat in dit land de rechten van zelfs buitenlandse werknemers op dezelfde manier worden beschermd als die van burgers van het land (niemand ontvangt minder dan het minimumloon). Het niveau wordt periodiek geïndexeerd – in 2018 bedroeg het minimumloon bijvoorbeeld 764 euro, wat niet zozeer naar Europese maatstaven is. Gekwalificeerde specialisten met een opleiding kunnen een hogere vergoeding verwachten. Sollicitanten moeten er echter rekening mee houden dat het niet mogelijk is om een baan in een ander land te krijgen met een Russisch diploma, ze zullen hun kwalificaties moeten bevestigen, hiervoor moet je lokale examens afleggen. Een lijst met de meest populaire vacatures helpt u bij het navigeren door de salarissen van verschillende specialisten:

• vrachtwagenchauffeurs – tot 2000 euro;
• huisartsen – tot 3500 euro;
• Ingenieurs – tot 3000 euro.

IT-specialisten ontvangen ongeveer evenveel als ingenieurs. Als je in 2023 kiest voor een baan voor Russen in Spanje, vergeet dan niet dat je niet je hele salaris ontvangt, omdat je er nog steeds fiscale inhoudingen op moet betalen - inkomstenbelasting. In dit land wordt een progressieve belastingschaal gebruikt (hoe meer een buitenlander verdient, hoe meer hij aan de staatskas betaalt), dus zelfs in een goedbetaalde functie kunt u minder verdienen dan een buitenlander met een lager kwalificatieniveau. Het tarief van de inkomstenbelasting is 19-45%. De hoogste belasting wordt geheven van personen met een jaarinkomen van 60.000 euro. Daarnaast zal de werknemer of werkgever 4-8% van het loon moeten overmaken aan het sociaal verzekeringsfonds.

Waar zoek je een baan in Spanje?

Onvoldoende talenkennis, gebrek aan vrienden en kennissen zorgen voor bepaalde problemen bij het vinden van een geschikte vacature, maar deze kunnen worden overwonnen. Als je een computer of smartphone hebt die is verbonden met internet, dan zal de vraag waar je een baan moet zoeken in Spanje niet aan de orde zijn. Er zijn veel bronnen op het wereldwijde web die nuttig zijn voor werkzoekenden. Allereerst moet u letten op de volgende internetbronnen:

• Talrijke banenuitwisselingen - dergelijke sites bevatten een groot aantal vacatures, de sollicitant kan ook zijn cv maken om het zoeken te versnellen.
• Portaal van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van Spanje - naast vacatures biedt deze bron opleidingsmogelijkheden voor veelgevraagde specialiteiten, er zijn ook artikelen met de juridische kenmerken van een dienstverband.
• Learn4Good is een gespecialiseerde internetbron voor het zoeken naar vacatures over de hele wereld, en de site bevat ook informatie over de bijzonderheden van het verkrijgen van visa, vergunningen en andere documenten die nodig zijn voor de tewerkstelling van een buitenlander.

Er zijn veel sites op internet die zoeken naar vacatures in Spanje in het Russisch en Spaans.

Hoe vind je een baan in Spanje als je geen internetapparaat hebt? In dit geval komen gedrukte publicaties te hulp. De meest gezaghebbende lokale publicaties zijn El Pais, El Mundo. Deze kranten publiceren informatie over werkgelegenheid. Als alternatief kunt u gespecialiseerde bureaus, sociale media en andere bronnen aanbieden. Met behulp van deze tools kun je een baan krijgen in een goedbetaalde en interessante functie.

Voltijds werk

Bij het kiezen van het meest interessante aanbod is het uiterst belangrijk om rekening te houden met de duur van het werk. Als u voor een lange periode naar het land komt (voor studie of permanent verblijf), dan moet u weten hoe u een langdurige baan in Spanje kunt krijgen. Voor een dergelijke tewerkstelling moet de aanvrager een verblijfsvergunning verkrijgen, aangezien vast werk niet de mogelijkheid van registratie onder "grijze" regelingen impliceert Mannen zijn meestal werkzaam in een vaste baan als lader of chauffeur. Deze voorkeur wordt verklaard door verschillende factoren: een groot aantal vacatures en vrij hoge salarissen.

Vrouwen kunnen ook een vaste baan vinden, er is veel vraag naar vrouwen in de schoonheidsindustrie, ze kunnen in schoonheidssalons werken als kapper, manicurespecialist.

Seizoenswerk

Als u niet van plan bent om voor een lange tijd in het land te wonen en in de toekomst het staatsburgerschap van dit land te verkrijgen, dan is seizoenswerk het meest geschikt voor inkomsten, waarvan de keuze echt onbeperkt is. Feit is dat Spanje een agrarisch land is, dat vooraf een grote selectie van seizoenswerk heeft bepaald. Allereerst bestaat het uit het plukken van fruit - sinaasappels en aardbeien. De vereisten voor de aanvrager zijn afhankelijk van het soort landbouwproducten. Landbouwbedrijven huren bijvoorbeeld liever vrouwen in om aardbeien te plukken, terwijl beide geslachten het plukken van sinaasappels aankunnen.

Seizoensbanen omvatten ook vacatures die worden aangeboden door de toeristenindustrie, waaronder animators en hotelmeisjes.

Uw eigen bedrijf

Hoe kan een Rus een baan vinden in Spanje als iemand gewend is voor zichzelf te werken? In dit geval kunt u uw eigen bedrijf starten. Het koninkrijk heeft broeikasomstandigheden gecreëerd voor startups, dus het is een plezier om zaken te doen in dit land. Een extra bonus voor ondernemers is de mogelijkheid om op een vereenvoudigde manier een verblijfsvergunning te krijgen, en in de toekomst het EU-burgerschap.

Het meest voorkomende type zakelijke activiteit voor buitenlanders is de aankoop van een kant-en-klaar bedrijf, in het Spaans - "traspaso", omdat in dit geval registratie "helemaal opnieuw" niet vereist is. De koper hoeft zich niet bezig te houden met het verkrijgen van vergunningen, het zoeken en huren van panden, terwijl hij het recht heeft om het charter, de samenstelling van de oprichters en de reikwijdte van de organisatie te wijzigen. De toekomstige ondernemer moet er echter rekening mee houden dat een kant-en-klaar bedrijf schulden en andere lasten kan hebben, dus bij het kopen moet u een uitgebreide controle uitvoeren.

Proeftijd

Het heeft geen zin om na te denken over hoe je een baan kunt vinden voor een illegale immigrant in Spanje, aangezien er praktisch geen vacatures zijn voor mensen zonder papieren en opleiding. En zelfs als er aanbiedingen zijn, is het salaris voor dergelijke specialisten extreem laag. Om in aanmerking te komen voor een hoog salaris, moet je studeren en stage lopen in Spanje, waardoor een jonge specialist taalvaardigheden kan oefenen. Daarnaast vergroot een stage in het buitenland de kans op een succesvolle baan en helpt het om nuttige kennissen te verwerven.

Een werkvisum aanvragen

Om in Spanje te gaan werken, heb je een werkvisum nodig. Om het te verkrijgen, heb je nodig:

• aanvraagformulier;
• Kleurenfoto op paspoortformaat
• burgerlijk paspoort;
• arbeidsovereenkomst afgestempeld door de Vreemdelingenregistratie;
• verklaring van geen strafrechtelijke vervolging;
• verblijfsvergunning;
• medisch attest.

Al het bovenstaande wordt verstrekt aan het consulaat, wanneer u zelf een visum aanvraagt, kunt u fouten maken die tot vertragingen leiden. Om ze te vermijden, moet u contact opnemen met gespecialiseerde bedrijven die een uitgebreide service bieden. In dit geval hoeft de werknemer alleen een kant-en-klaar visum aan te vragen en vliegtickets te kopen.