Jak znaleźć pracę w Hiszpanii

Wielu obywateli Rosji nie jest zadowolonych z klimatu, poziomu zarobków i ogólnego poziomu życia, dlatego decydują się na drastyczne kroki – przeprowadzkę do innego kraju i tam pracę. Wiele osób wyjeżdża z Rosji do pracy w Hiszpanii. Potwierdza to fakt, że od 2021 roku 70 tys. naszych rodaków (Rosjan z prawem do pracy w Hiszpanii) było zarejestrowanych w tym południowoeuropejskim kraju.

Państwo, jak magnes, przyciąga śródziemnomorskim klimatem, bogactwem atrakcji architektonicznych i przyrodniczych, a także wysokim poziomem bezpieczeństwa. Oprócz oczywistych zalet są też negatywne strony, główną wadą jest wysoka stopa bezrobocia, która wynosi 16,1%, a sytuacja na giełdzie pracy jest trudniejsza tylko w Grecji. Jednak nadal można ułożyć sobie życie w tym południowoeuropejskim kraju, ale do tego trzeba wiedzieć, jak szukać pracy w Hiszpanii. W porównaniu z Rosją zatrudnienie w tym kraju ma wiele istotnych różnic.

Pozwolenie na pracę w Hiszpanii

Rosjanie mogą mieć wrażenie, że tylko obywatel Hiszpanii lub innego kraju UE może ubiegać się o wolne miejsce w tym kraju, ale to nie do końca prawda. Nierezydenci mogą również pracować na terytorium tego stanu, ale w tym celu konieczne jest uzyskanie zezwolenia. Bez tego nie da się zdobyć nawet nisko płatnej posady na polach pomidorów – pracodawca odmówi kandydatowi bez dokumentów, w przeciwnym razie będzie musiał odpowiedzieć przed prawem.

Zgodnie z normami tego kraju cudzoziemiec może zarabiać w Hiszpanii tylko wtedy, gdy otrzymał zezwolenie na pobyt z prawem do pracy. Cudzoziemcy, którzy są członkami rodziny Hiszpana lub Europejczyka, również mają prawo do pracy. Jeśli nie posiadasz tego typu wizy w Hiszpanii, nie będziesz mógł zarejestrować się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, co jest warunkiem koniecznym do zatrudnienia.

Aby uzyskać zezwolenie, kandydatura wnioskodawcy musi zostać zatwierdzona przez Departament Migracji i Urząd Pracy Hiszpanii. Następnie podpisywana jest umowa między pracownikiem a pracodawcą, następnie pracodawca wydaje cudzoziemcowi zezwolenie na pracę w lokalnym urzędzie Ministerstwa Pracy.

W zależności od okresu ważności i możliwości zatrudnienia, w strukturach państwowych tego kraju wydawanych jest kilka rodzajów zezwoleń. Dla uproszczenia są one oznaczone literami alfabetu łacińskiego:

• "A" – daje prawo do krótkoterminowego lub sezonowego zatrudnienia w kraju, ważne przez 12 miesięcy, istnieje rodzaj tego dokumentu "T", wówczas cudzoziemiec może przebywać w kraju do 9 miesięcy.
• "B" – zezwolenie przeznaczone jest dla cudzoziemców niektórych zawodów, dokument jest ważny przez 1 rok, ale prawo przewiduje możliwość przedłużenia zezwolenia do 2 lat.
• "C" – w przeciwieństwie do poprzedniego typu, dokument ten daje prawo do pracy w dowolnym miejscu w Hiszpanii. Okres ważności wynosi 2 lata, ale taki dokument można uzyskać dopiero po wygaśnięciu zezwolenia typu "B".
• "G" – ta kategoria przyjęć przeznaczona jest dla osób, które przyjeżdżają do Hiszpanii w podróży służbowej z firmy, która jest zarejestrowana w kraju spoza Unii Europejskiej. Dokument jest ważny przez 12 miesięcy i nie można go przedłużyć.

Aby uzyskać wstęp do jednego z powyższych typów, będziesz musiał spędzić około 90 dni, następnie kolejne 30 dni potrzeba na złożenie wniosku o wizę pracowniczą za pośrednictwem konsulatu hiszpańskiego.

Wymagania stawiane wnioskodawcy

Aby ubiegać się o pracę w tym kraju, musisz spełnić określone kryteria, szczególnie w tym sensie szczególnie ważna jest znajomość języka, kandydat musi mówić co najmniej po hiszpańsku w stopniu komunikatywnym. Poziom wiedzy różni się w zależności od charakteru pracy. Jeśli praca wiąże się z komunikacją z obywatelami hiszpańskojęzycznymi, kandydat musi biegle posługiwać się językiem hiszpańskim.

Oprócz specyfiki pracy, wymagania dotyczące umiejętności językowych zależą również od miejsca zatrudnienia. Na przykład, jeśli planujesz pracować w Katalonii lub Walencji, będziesz musiał również znać lokalny dialekt - język baskijski. Dużym atutem dla kandydata będzie znajomość języka angielskiego, przede wszystkim jest to istotne przy poszukiwaniu zatrudnienia w firmie informatycznej.

Jeśli cudzoziemiec planuje podjąć pracę w służbie cywilnej, wówczas obowiązkowe jest obywatelstwo hiszpańskie małżonka wnioskodawcy. Aby dostać się do służby cywilnej, kandydat musi również zdać egzaminy. Warto zauważyć, że służba cywilna w Hiszpanii obejmuje szeroki wachlarz zawodów:

• profesorowie szkół i uniwersytetów;
• Listonosze;
• Bibliotekarzy;
• muzealnicy.

Nie ma specjalnych wymagań dotyczących zatrudnienia w sektorze usług, w tym przypadku od osoby ubiegającej się o wizę wymagana jest jedynie wiza pracownicza.

Poziom wynagrodzeń w Hiszpanii

Komponent finansowy ma ogromne znaczenie, aby zdecydować, gdzie znaleźć pracę w Hiszpanii, musisz poruszać się po poziomie wynagrodzeń. Należy rozumieć, że w tym kraju prawa nawet pracowników zagranicznych są chronione w taki sam sposób, jak prawa obywateli tego kraju (nikt nie otrzymuje mniej niż płaca minimalna). Jego poziom jest okresowo indeksowany – na przykład w 2018 roku płaca minimalna wynosiła 764 euro, co nie jest tak bardzo jak na europejskie standardy. Wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie. Kandydaci muszą jednak liczyć się z tym, że nie będzie można znaleźć pracy w innym kraju z rosyjskim dyplomem, będą musieli potwierdzić swoje kwalifikacje, w tym celu trzeba zdać lokalne egzaminy. Lista najpopularniejszych ofert pracy pomoże Ci poruszać się po wynagrodzeniach różnych specjalistów:

• kierowcy ciężarówek – do 2000 euro;
• generaliści – do 3500 euro;
• Inżynierowie – do 3000 euro.

Specjaliści IT otrzymują mniej więcej tyle samo, co inżynierowie. Jeśli wybierzesz pracę dla Rosjan w Hiszpanii w 2023 roku, nie zapominaj, że nie otrzymasz całej pensji, ponieważ nadal będziesz musiał płacić od niej odliczenia podatkowe - podatek dochodowy. W tym kraju stosuje się progresywną skalę opodatkowania (im więcej zarabia cudzoziemiec, tym więcej wpłaca do skarbu państwa), więc nawet na dobrze płatnym stanowisku można dostać mniej niż obcokrajowiec o niższym poziomie kwalifikacji. Stawka podatku dochodowego wynosi 19-45%. Najwyższy podatek pobierany jest od osób, których roczny dochód wynosi 60 000 euro. Ponadto pracownik lub pracodawca będzie musiał odprowadzać 4-8% wynagrodzenia do ZUS.

Gdzie szukać pracy w Hiszpanii

Niewystarczające umiejętności językowe, brak przyjaciół i znajomych stwarzają pewne problemy ze znalezieniem odpowiedniego wakatu, ale można je przezwyciężyć. Jeśli masz komputer lub smartfon podłączony do Internetu, to pytanie, gdzie szukać pracy w Hiszpanii, nie pojawi się. W globalnej sieci istnieje wiele zasobów, które są przydatne dla osób poszukujących pracy. Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na następujące zasoby internetowe:

• Liczne giełdy pracy – takie strony zawierają duży wachlarz ofert pracy, kandydat może również stworzyć swoje CV, aby przyspieszyć poszukiwania.
• Portal Państwowej Służby Zatrudnienia Hiszpanii - oprócz ofert pracy w tym zasobie można znaleźć opcje kształcenia w zakresie poszukiwanych specjalności, a także artykuły z prawnymi cechami zatrudnienia.
• Learn4Good to specjalistyczny zasób internetowy do wyszukiwania ofert pracy na całym świecie, a strona zawiera również informacje na temat specyfiki uzyskiwania wiz, pozwoleń i innych dokumentów, które są niezbędne do zatrudnienia cudzoziemca.

W Internecie istnieje wiele stron, które wyszukują oferty pracy w Hiszpanii w języku rosyjskim i hiszpańskim.

Jak znaleźć pracę w Hiszpanii, jeśli nie masz urządzenia do internetu? W takim przypadku na ratunek przyjdą publikacje drukarskie. Do najbardziej autorytatywnych lokalnych publikacji należą El Pais, El Mundo. Gazety te publikują informacje o zatrudnieniu. Alternatywnie możesz zaoferować wyspecjalizowane agencje, media społecznościowe i inne zasoby. Za pomocą tych miejsc pracy możesz dostać pracę na dobrze płatnym i interesującym stanowisku.

Praca na pełen etat

Wybierając najciekawszą ofertę, niezwykle ważne jest, aby wziąć pod uwagę czas trwania prac. Jeśli przyjeżdżasz do kraju na dłuższy czas (na studia lub pobyt stały), musisz wiedzieć, jak znaleźć długoterminową pracę w Hiszpanii. Aby uzyskać takie zatrudnienie, wnioskodawca musi uzyskać zezwolenie na pobyt, ponieważ praca stała nie oznacza możliwości rejestracji w "szarych" systemach Mężczyźni są najczęściej zatrudniani na stałym stanowisku jako ładowacze lub kierowcy. Preferencję tę tłumaczy się kilkoma czynnikami - dużą liczbą wakatów i dość wysokimi zarobkami.

Kobiety również mogą znaleźć stałą pracę, kobiety są poszukiwane w branży kosmetycznej, mogą pracować w salonach kosmetycznych jako fryzjerki, specjalistki od manicure.

Praca sezonowa

Jeśli nie planujesz mieszkać w kraju przez długi czas i w przyszłości uzyskać obywatelstwo tego kraju, to praca sezonowa najlepiej nadaje się do zarobków, których wybór jest naprawdę nieograniczony. Faktem jest, że Hiszpania jest krajem rolniczym, który z góry określił duży wybór pracy sezonowej. Przede wszystkim polega na zbieraniu owoców – pomarańczy i truskawek. Wymagania stawiane wnioskodawcy zależą od rodzaju produktów rolnych. Na przykład firmy rolnicze wolą zatrudniać kobiety do zbierania truskawek, podczas gdy obie płcie radzą sobie ze zbieraniem pomarańczy.

Praca sezonowa obejmuje również oferty pracy oferowane przez branżę turystyczną, w tym animatorów i pokojówki hotelowe.

Własny biznes

Jak Rosjanin może znaleźć pracę w Hiszpanii, jeśli jest przyzwyczajony do pracy na własny rachunek? W takim przypadku możesz założyć własną firmę. Królestwo stworzyło cieplarniane warunki dla startupów, więc prowadzenie biznesu w tym kraju to przyjemność. Dodatkowym bonusem dla przedsiębiorców jest możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt w uproszczonym trybie, a w przyszłości obywatelstwa UE.

Najczęstszym rodzajem działalności gospodarczej dla obcokrajowców jest zakup gotowej działalności gospodarczej, w języku hiszpańskim - "traspaso", ponieważ w tym przypadku rejestracja "od zera" nie jest wymagana. Nabywca nie musi zajmować się uzyskiwaniem pozwoleń, poszukiwaniem i wynajmem lokali, natomiast ma prawo do zmiany statutu, składu założycieli i zakresu organizacji. Przyszły przedsiębiorca musi jednak liczyć się z tym, że gotowy biznes może mieć długi i inne obciążenia, dlatego przy zakupie trzeba przeprowadzić kompleksowe sprawdzenie.

Staż

Nie ma sensu zastanawiać się, jak znaleźć pracę dla nielegalnego imigranta w Hiszpanii, skoro praktycznie nie ma wolnych miejsc pracy dla osób bez dokumentów i wykształcenia. A nawet jeśli są oferty, wynagrodzenie dla takich specjalistów jest wyjątkowo niskie. Aby zakwalifikować się do wysokiej pensji, należy studiować i odbyć staż w Hiszpanii, dzięki czemu młody specjalista będzie mógł ćwiczyć umiejętności językowe. Ponadto staż za granicą zwiększa szanse na udane zatrudnienie i pomaga zdobyć przydatne znajomości.

Ubieganie się o wizę pracowniczą

Aby rozpocząć pracę w Hiszpanii, potrzebujesz wizy pracowniczej. Aby go uzyskać, będziesz potrzebować:

• formularz zgłoszeniowy;
• Kolorowa fotografia paszportowa
• paszport cywilny;
• umowa o pracę opieczętowana przez Urząd Rejestru Cudzoziemców;
• zaświadczenie o nieściganiu karnym;
• Zezwolenie;
• zaświadczenie lekarskie.

Wszystkie powyższe są przekazywane do konsulatu, starając się o wizę na własną rękę można popełnić błędy, które doprowadzą do opóźnień. Aby ich uniknąć, musisz skontaktować się z wyspecjalizowanymi firmami, które zapewniają kompleksową obsługę. W takim przypadku pracownik musi jedynie uzyskać gotową wizę i kupić bilety lotnicze.