Comment trouver un emploi en Espagne

De nombreux citoyens russes ne sont pas satisfaits du climat, du niveau des salaires et du niveau de vie en général, alors ils décident de prendre des mesures drastiques – de déménager dans un autre pays et d’y travailler. De nombreuses personnes quittent la Russie pour travailler en Espagne. Cela est confirmé par le fait qu’en 2021, 70 000 de nos compatriotes (Russes ayant le droit de travailler en Espagne) étaient enregistrés dans le pays du sud de l’Europe.

L’État, comme un aimant, attire par son climat méditerranéen, une abondance d’attractions architecturales et naturelles, ainsi qu’un haut niveau de sécurité. En plus des avantages évidents, il y a aussi des côtés négatifs, le principal inconvénient étant le taux de chômage élevé, qui est de 16,1%, et la situation à la bourse du travail n’est plus difficile qu’en Grèce. Cependant, il est toujours possible de s’organiser une vie dans ce pays du sud de l’Europe, mais pour cela, vous devez savoir comment chercher un emploi en Espagne. Par rapport à la Russie, l’emploi dans ce pays présente un certain nombre de différences significatives.

Permis de travail en Espagne

Les Russes peuvent avoir l’impression que seul un citoyen espagnol ou d’un autre pays de l’UE peut postuler à un poste vacant dans ce pays, mais ce n’est pas tout à fait vrai. Les non-résidents peuvent également travailler sur le territoire de cet État, mais pour cela, il est nécessaire d’obtenir un permis. Sans cela, il est impossible d’obtenir même un poste mal rémunéré dans les champs de tomates - l’employeur refusera un candidat sans papiers, sinon il devra répondre à la loi.

Selon les normes de ce pays, un étranger ne peut gagner de l’argent en Espagne que s’il a reçu un permis de séjour avec le droit de travailler. Les étrangers membres de la famille d’un Espagnol ou d’un Européen ont également le droit de travailler. Si vous n’avez pas ce type de visa en Espagne, vous ne pourrez pas vous inscrire auprès de l’Office des assurances sociales, ce qui est une condition préalable à l’emploi.

Pour obtenir un permis, la candidature du demandeur doit être approuvée par le Département des migrations et le Service de l’emploi d’Espagne. Après cela, un contrat est signé entre l’employé et l’employeur, puis l’employeur délivre un permis de travail pour l’étranger au bureau local du ministère du Travail.

En fonction de la période de validité et des possibilités d’emploi, plusieurs types de permis sont délivrés dans les structures étatiques de ce pays. Pour simplifier, ils sont marqués par des lettres de l’alphabet latin :

• « A » – donne le droit à un emploi à court terme ou saisonnier dans le pays, valable 12 mois, il existe un type de ce document « T », alors un étranger peut rester dans le pays jusqu’à 9 mois.
• « B » – le permis est destiné aux étrangers de certaines professions, le document est valable 1 an, mais la loi prévoit la possibilité de prolonger le permis jusqu’à 2 ans.
• « C » – contrairement au type précédent, ce document donne le droit de travailler n’importe où en Espagne. La durée de validité est de 2 ans, mais un tel document ne peut être obtenu qu’après l’expiration du permis de type « B ».
• « G » – cette catégorie d’admission est destinée aux personnes qui viennent en Espagne pour un voyage d’affaires en provenance d’une entreprise enregistrée dans un pays en dehors de l’Union européenne. Le document est valable 12 mois et ne peut pas être prolongé.

Afin d’être admis à l’un des types ci-dessus, vous devrez passer environ 90 jours, puis 30 jours supplémentaires sont nécessaires pour demander un visa de travail auprès du consulat espagnol.

Exigences pour le demandeur

Pour postuler à un emploi dans ce pays, vous devez répondre à certains critères, notamment en ce sens, la connaissance de la langue est particulièrement importante, le candidat doit parler au moins l’espagnol conversationnel. Le niveau de connaissance varie en fonction de la nature du travail. Si le poste implique la communication avec des citoyens hispanophones, le candidat doit parler couramment l’espagnol.

Outre les spécificités de l’emploi, les exigences en matière de compétences linguistiques dépendent également du lieu de travail. Par exemple, si vous envisagez de travailler en Catalogne ou à Valence, vous devrez également connaître le dialecte local - la langue basque. Un grand avantage pour le candidat sera la connaissance de l’anglais, tout d’abord, c’est important lors de la recherche d’un emploi dans une entreprise informatique.

Si un étranger envisage d’obtenir un emploi dans la fonction publique, la nationalité espagnole du conjoint du demandeur est une condition obligatoire. Pour accéder à la fonction publique, le candidat doit également réussir des examens. Il convient de noter que la fonction publique en Espagne comprend un large éventail de professions :

• professeurs d’école et d’université ;
• Facteurs;
• Bibliothécaires;
• les employés des musées.

Il n’y a pas d’exigences particulières pour l’emploi dans le secteur des services, dans ce cas, seul un visa de travail est requis du demandeur.

Niveaux de salaire en Espagne

La composante financière est d’une grande importance, afin de décider où trouver un emploi en Espagne, vous devez naviguer dans le niveau des salaires. Il faut comprendre que dans ce pays, les droits des travailleurs même étrangers sont protégés de la même manière que ceux des citoyens du pays (personne ne reçoit moins que le salaire minimum). Son niveau est périodiquement indexé – par exemple, en 2018, le salaire minimum était de 764 euros, ce qui n’est pas tellement par rapport aux normes européennes. Les spécialistes qualifiés et instruits peuvent s’attendre à recevoir une rémunération plus élevée. Cependant, les candidats doivent tenir compte du fait qu’il ne sera pas possible d’obtenir un emploi dans un autre pays avec un diplôme russe, ils devront confirmer leurs qualifications, pour cela vous devez passer des examens locaux. Une liste des offres d’emploi les plus populaires vous aidera à vous y retrouver dans les salaires de différents spécialistes :

• les chauffeurs routiers – jusqu’à 2000 euros ;
• généralistes – jusqu’à 3500 euros ;
• Ingénieurs – jusqu’à 3000 euros.

Les informaticiens reçoivent à peu près le même montant que les ingénieurs. Si vous choisissez un emploi pour les Russes en Espagne en 2023, n’oubliez pas que vous ne recevrez pas l’intégralité de votre salaire, car vous devrez toujours payer des déductions fiscales - impôt sur le revenu. Dans ce pays, une échelle d’imposition progressive est utilisée (plus un étranger gagne, plus il paie au trésor public), de sorte que même dans un poste bien rémunéré, vous pouvez obtenir moins qu’un étranger avec un niveau de qualification inférieur. Le taux d’imposition sur le revenu est de 19 à 45 %. L’impôt le plus élevé est prélevé sur les personnes dont le revenu annuel est de 60 000 euros. De plus, l’employé ou l’employeur devra verser 4 à 8 % du salaire à la caisse d’assurance sociale.

Où chercher un emploi en Espagne ?

Des compétences linguistiques insuffisantes, le manque d’amis et de connaissances créent certains problèmes pour trouver un poste vacant approprié, mais ils peuvent être surmontés. Si vous disposez d’un ordinateur ou d’un smartphone connecté à Internet, la question de savoir où chercher un emploi en Espagne ne se posera pas. Il existe de nombreuses ressources sur le Web mondial qui sont utiles pour les chercheurs d’emploi. Tout d’abord, vous devez prêter attention aux ressources Internet suivantes :

• De nombreux échanges d’emploi - ces sites contiennent un large éventail d’offres d’emploi, le candidat peut également créer son CV pour accélérer la recherche.
• Portail du Service de l’emploi de l’État d’Espagne - en plus des postes vacants, cette ressource offre des options de formation pour les spécialités en demande, il existe également des articles avec les caractéristiques juridiques de l’emploi.
• Learn4Good est une ressource Internet spécialisée pour la recherche d’offres d’emploi dans le monde entier, et le site contient également des informations sur les détails de l’obtention de visas, de permis et d’autres documents nécessaires à l’emploi d’un étranger.

Il existe de nombreux sites sur Internet qui recherchent des offres d’emploi en Espagne en russe et en espagnol.

Comment trouver un emploi en Espagne si vous n’avez pas d’appareil Internet ? Dans ce cas, l’impression des publications viendra à la rescousse. Les publications locales qui font le plus autorité sont El Pais et El Mundo. Ces journaux publient des informations sur l’emploi. Vous pouvez également proposer des agences spécialisées, des médias sociaux et d’autres ressources. Avec l’aide de ces emplois, vous pouvez obtenir un emploi dans un poste bien rémunéré et intéressant.

Travail à temps plein

Lors du choix de l’offre la plus intéressante, il est extrêmement important de tenir compte de la durée des travaux. Si vous venez dans le pays pour une longue période (pour les études ou la résidence permanente), vous devez savoir comment obtenir un emploi à long terme en Espagne. Pour un tel emploi, le demandeur doit obtenir un permis de séjour, car le travail permanent n’implique pas la possibilité d’être enregistré dans des régimes « gris » Les hommes sont le plus souvent employés à un poste permanent de chargeurs ou de conducteurs. Cette préférence s’explique par plusieurs facteurs : un grand nombre de postes vacants et des salaires assez élevés.

Les femmes peuvent également trouver un emploi permanent, les femmes sont demandées dans l’industrie de la beauté, elles peuvent travailler dans des salons de beauté en tant que coiffeuses, spécialistes de la manucure.

Travail saisonnier

Si vous n’avez pas l’intention de vivre longtemps dans le pays et d’obtenir la citoyenneté de ce pays à l’avenir, le travail saisonnier est le mieux adapté pour les revenus, dont le choix est vraiment illimité. Le fait est que l’Espagne est un pays agricole, ce qui a prédéterminé un grand choix de travail saisonnier. Tout d’abord, il s’agit de cueillir des fruits - oranges et fraises. Les exigences pour le demandeur dépendent du type de produits agricoles. Par exemple, les entreprises agricoles préfèrent embaucher des femmes pour cueillir des fraises, tandis que les deux sexes peuvent s’occuper de la cueillette des oranges.

Les emplois saisonniers comprennent également les postes vacants offerts par l’industrie du tourisme, notamment les animateurs et les femmes de chambre d’hôtel.

Votre propre entreprise

Comment un Russe peut-il trouver un emploi en Espagne s’il a l’habitude de travailler pour lui-même ? Dans ce cas, vous pouvez créer votre propre entreprise. Le royaume a créé des conditions favorables aux startups, c’est donc un plaisir de faire des affaires dans ce pays. Un avantage supplémentaire pour les entrepreneurs est la possibilité d’obtenir un permis de séjour de manière simplifiée et, à l’avenir, la citoyenneté européenne.

Le type d’activité commerciale le plus courant pour les étrangers est l’achat d’une entreprise prête à l’emploi, en espagnol - « traspaso », car dans ce cas, l’enregistrement « à partir de zéro » n’est pas requis. L’acheteur n’a pas à s’occuper de l’obtention des permis, de la recherche et de la location des locaux, alors qu’il a le droit de modifier la charte, la composition des fondateurs et l’étendue de l’organisation. Cependant, le futur entrepreneur doit tenir compte du fait qu’une entreprise prête à l’emploi peut avoir des dettes et d’autres charges, de sorte que lors de l’achat, vous devez effectuer une vérification complète.

Probation

Cela n’a aucun sens de réfléchir à la façon de trouver un emploi pour un immigré clandestin en Espagne, car il n’y a pratiquement pas de postes vacants pour les personnes sans papiers et sans éducation. Et même s’il y a des offres, le salaire de ces spécialistes est extrêmement bas. Pour bénéficier d’un salaire élevé, vous devez étudier et effectuer un stage en Espagne, grâce auquel un jeune spécialiste pourra pratiquer ses compétences linguistiques. De plus, un stage à l’étranger augmente les chances de réussite professionnelle et permet d’acquérir des connaissances utiles.

Demander un visa de travail

Pour commencer à travailler en Espagne, vous avez besoin d’un visa de travail. Pour l’obtenir, vous aurez besoin de :

• formulaire de demande ;
• Photographie couleur au format passeport
• passeport civil ;
• contrat de travail tamponné par l’Office de l’état civil des étrangers ;
• certificat d’absence de poursuites criminelles ;
• permis de séjour;
• certificat médical.

Tout ce qui précède est fourni au consulat, lorsque vous demandez un visa par vous-même, vous pouvez faire des erreurs qui entraîneront des retards. Pour les éviter, vous devez contacter des entreprises spécialisées qui fournissent un service complet. Dans ce cas, l’employé n’a qu’à obtenir un visa prêt à l’emploi et acheter des billets d’avion.